电子邮件: 密 码
 网址大全  红色邮箱 昆仑论坛博客 塔里木网首页
   塔里木网 塔里木网-阿克苏党建网 > 组织工作 > 经验交流
 
拜城县关爱干部人才心理健康激发内生动力
2019-07-29      拜城县委组织部    罗刚

近年来,拜城县牢固树立“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的理念,将干部人才关心关爱作为引才、留才、爱才的重要内容,全面推进心理健康服务,营造事业留人、环境留人、感情留人的良好环境,激励干部担当作为。

统筹谋划,建设“关爱家园”。由组织部牵头,邀请专业心理咨询团队下基层、进机关、进干部家庭,以集中座谈、心理测评、发放调查问卷等方式,发现近500名干部人才存在职业焦虑、能力恐慌、竞争困扰等心理问题,并分类建立问题档案。成立干部人才心理健康服务工作协调办公室,统筹人才工作领导小组成员单位以及温州援疆指挥部等各方力量召开分析例会,梳理总结县域干部人才心理变化,制定心理疏导措施。投入21.2万元建成心理咨询人才工作室,辐射带动县直各单位、各乡镇(场)建成心理咨询站点5个。

集聚力量,组建“关爱团队”。签约阿克苏心笛咨询专业团队,服务期一年,为全县干部人才提供系统、专业的心理服务。从全县具备心理咨询师证书的干部人才队伍中筛选出9名人才作为专业后备骨干,吸收具备心理咨询条件的单位领导、志愿者列入兼职心理咨询人才库。建立“1+1”培养机制,通过温州知名专家远程视频培训、专业团队实践帮带培养,提升本土心理咨询队伍的技能水平,打造“专业化、带不走”的本土心理咨询队伍。

深化服务,打造“关爱品牌”。印制心理健康宣传册,建立拜城县干部人才心理咨询公众号,开设问答专栏、文章推送、预约服务功能,传播心理健康常识。依托心理咨询工作室和县委党校“接诊”等方式,分层分类对全县干部人才开展心理学讲座、团体辅导15场。建立长效跟踪预警机制,对于心理问题严重的干部人才,采取阶段性反复心理干预的方式及时掌握风险等级变化。对于心理转向平和、思想趋于积极的干部人才,及时巩固治疗。针对出现的极端危险情况,及时采取干预措施。常态落实导师帮带、谈心谈话、三方“恳谈”等制度,关注干部人才思想、学习、工作、生活等方面情况,帮助解决生活困难、理顺情绪。每月组织开展多种形式的联谊交友、业务交流、户外训练等活动,重点邀请长期在基层一线、脱贫攻坚一线工作的干部人才参加,丰富干部人才精神文化生活,缓解心理压力。

[责任编辑:胥良焱]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共阿克苏地委组织部
主办单位:阿克苏地区党员教育中心
新公网安备 65290102000109