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阿瓦提县坚持从严管理织密干部监督网
2019-08-05      阿瓦提县委组织部    邹成海

近年来,阿瓦提县坚持严管即是厚爱,用好监督执纪制度措施,抓好考察、考核、调研结果运用,多方位多角度织密监督网。

抓好日常考察的“点”。做好拟提拔重用人选事前预告,事中征求意见、组织考察,事后反馈结果,将干部考察的“针”刺到干部日常工作生活更深处,实现干部“体检”全面到位。注重在重大事件、重点工作、关键时刻识别干部,走好干部考察“群众路线”,多方比对、去伪存真,把住干部工作生活情况的“真”,充实干部监督信息库,做好资料存档。2019年以来,考察干部6批次90人,对本人及亲属存在问题的3名干部坚决不予使用。

做好年度考核的“线”。拓宽考核深度和广度,采取民意调查、民主测评、个别谈话、调查核实等方式,全方位考核领导班子和领导干部工作实绩。做好科级领导班子和领导述职,实现民主评议参与人员全覆盖。结合干部考核民主推荐结果,78名群众公认的干部得到提拔重用,对2018年度考核评为一般班子、差班子的11名党政领导和被评为基本称职的3名科级干部进行诫勉谈话,对工作不力、长期病假、存在违纪问题的9名干部给予处分。

织密常态调研的“面”。延伸监督触角,强化政治纪律监督,充实完善党员和干部“去极端化”信息系统,对全县20000余名党员干部开展定期政治审查,严肃处理瞒报漏报情形。加大函询、约谈、诫勉力度,2019年对工作失误、落实维稳工作不力的33名党员干部和企业管理者进行了约谈。畅通电话、信访、短信、网络“四位一体”干部监督举报平台,落实组织部门与纪检、政法、检察、信访等部门联系制度,及时交流沟通干部有关问题,形成监督合力。

[责任编辑:胥良焱]

 

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