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库车县“三式”工作法释放援疆人才活力
2019-06-21      库车县委组织部  常桢玉

库车县推行“交流式培养、贴心式服务、亲情式交融”工作法,着力激发各类援疆人才动力。

交流式培养人才。坚持以干部人才支援为主要内容,采取联谊互访、科技研讨、挂职援教等模式,大力开展智力援库工作。启动援疆干部人才帮带提升工程,以“姚仁汉网上名师工作室”、远程教育“空中课堂”为载体,邀请79名宁波优秀教师和库车163名教师开展结对,每周通过随堂听课、导师带徒、学员风采展示等培养机制,推进智慧校园建设。投入40万元建立甬库医疗卫生实训基地,在县乡医院(卫生院)设置人才孵化站,分5批次邀请87名医疗专家赴库车举办“医学名师论坛”,开设专家门诊、教学查房、手术示范、病例分析等10个模块,培训卫生技术人员2400余人。

贴心式服务人才。建立县级领导联系服务援疆人才制度,32名县四套班子领导定期通过走访慰问、座谈交流、致电了解等方式,征集举办文体活动、开办书法协会等24个管理服务类建议,解决实际困难40余件。采取“保姆式”服务,统一办理人身意外伤害保险,开通就医“绿色通道”,落实医疗费报销制度,切实解决后顾之忧。2018年以来,累计发放各类补贴83.42万元,报销医疗费3万余元。编撰《宁波援疆》内部刊物,拍摄3部援疆人才建设库车专题片,排演《天山的灯》《欢庆》等舞蹈,广泛宣传以姚仁汉老师为代表的各类援疆人才,不断增强援疆干部的责任感、使命感和荣誉感。

亲情式交融人才。设立“援友之家”线下互动平台和“援疆人才服务管理团队”线上交流群,采取过集体生日、举办文艺晚会等形式提升援疆人才内部认同感。开展“民族团结一家亲”结对认亲活动,建立一人一档家庭信息台账,在节假日定期发送亲情短信,引导56名援疆人才与基层群众认亲戚、结对子,促进交往交流交融。出台《援疆专家人才小分队服务群众工作方案》,组建教育、医疗、法律、致富能手、创业标兵5个小分队,常态化进村入户无偿服务群众。目前小分队人数已达110人,服务群众2600余人次,受到了广大群众赞誉。

[责任编辑:胥良焱]

 

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