电子邮件: 密 码
 网址大全  红色邮箱 昆仑论坛博客 塔里木网首页
   塔里木网 塔里木网-阿克苏党建网 > 组织工作 > 经验交流
 
突出政治标准  强化使命担当  打造一支高素质专业化年轻干部队伍
2019-05-27      库车县委组织部  潘素华

为政之要,惟在用人。全国组织部长会议指出,要把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。组织部门作为主管干部工作的职能部门,必须立足发展、放眼长远,努力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。

严格政治标准。培养选拔年轻干部要把政治标准摆在首位,深入考察了解年轻干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,每周定期组织政治理论学习,实时查看学习情况,引导年轻干部严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。建立年轻干部政治档案,经常性、零距离、多角度接触年轻干部,征求“老领导”“老同事”“老同学”“老朋友”的意见,对年轻干部政治素质进行多维度考评。坚持“政治标准第一”“基层一线出干部”的用人导向,对长期在基层扎实历练、表现优秀的年轻干部,优先考虑提拔使用。

拓宽培养渠道。结合“两学一做”学习教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”专题教育,通过督促指导“自主学”、红色教育“深化学”等方式,强化党规党纪教育、理想信念教育等,确保年轻干部始终站稳政治立场、保持政治定力。建立年轻干部导师培养制,针对年轻干部的个性特点与需要,制定“一人一策”培养计划,通过强化业务学习、现场教学、定期谈心谈话、疏导工作压力、搭建交流平台等方式,着力培养年轻干部在业务技能、履职能力、工作方法上的能力。注重岗位实践和基层磨炼,加大年轻干部轮岗交流、挂职锻炼力度,把年轻干部放到基层一线“大熔炉”,不断提高独自处理矛盾和问题的能力,在艰苦环境中磨出真功夫、练就硬本领。

坚持严管厚爱。按照“三个区分开来”的原则,建立健全激励年轻干部担当作为的责任分担、容错纠错、澄清保护等机制,对符合容错情形的年轻干部及时容错,对受到诬告的年轻干部及时澄清,对存在问题的年轻干部抓早抓小、坚决纠错,让年轻干部心无旁骛干事创业,真正放下包袱、轻装上阵。要拓展年轻干部成长空间,合理设置相应岗位职数,突破年轻干部成长进步的瓶颈。加强年轻干部的常态化监督管理,给年轻干部念念紧箍咒、打打预防针,对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,防止小毛病演化成大问题,小漏洞变成大窟窿。

[责任编辑:胥良焱]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共阿克苏地委组织部
主办单位:阿克苏地区党员教育中心
新公网安备 65290102000109