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沙雅县多举措激活人才队伍“一池春水”
2019-05-20      沙雅县委组织部    王明乐

近年来,沙雅县坚持围绕县域产业发展需要,引进急需人才,留住关键人才,培养实用人才,为维护社会稳定、推动经济发展提供了强大的人才支撑。

加大扶持,释放人才活力。建立人才发展专项资金,列入政府财政预算,额度不少于上年度地方财政一般预算收入的0.5%,并按0.1%的比例逐年递增,主要用于拔尖人才、引进人才、援疆人才等方面的支出。大力实施“三支一扶”计划、大学生志愿服务中西部计划,鼓励离退休人才到农村开展咨询服务活动。保证引进人才享受在编人员同等待遇,积极为引进人才解决户口、周转住房及生活必需品等困难,尤其在周转住房方面,县财政投资新建引进人才公寓。

注重培训,增强人才实力。发挥农村实用人才辐射带动作用,加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度。依托 “科技之冬”活动,抽调农业、林业、畜牧等部门的技术骨干组成农业技术培训队,深入各乡镇举办实用技术专题培训班,有针对性的开展技术培训,使“土专家”“田秀才”掌握先进实用的农业技术。组织农牧民群众到基地、合作社参观学习,激发其学科技、用科技的积极性,营造科技带动脱贫致富的氛围。引领农村实用人才主动走上讲台讲课,通过举办棉花种植、果树管护、蜜蜂养殖等专题培训班,免费传授技术,带领农牧民群众踏上致富路。截至目前,培养农牧民高级技师23人,向自治区推荐农牧民高级技师6人。

突出项目,激发人才动力。建立人才工作项目化统筹机制,明确人才工作项目化管理主要任务、重点内容、实施程序及保障措施,形成由县委人才领导小组统筹、人才工作室牵头、项目实施单位跟进“三方联动”工作态势。紧扣本地重大项目、特色产业及重点行业人才实际需求,统筹确定智力扶贫、畜牧能手、搭台育才、教育名师、卫生名医等10类重点人才项目。建立项目跟进督导制度,明确督导重点、退出方式,组织专门督导力量,采取查阅资料、实地考察、小组评定、组织考核四步流程,跟进掌握项目进度。依托沙雅县院士工作站平台,邀请中国工程院喻树迅院士、河北农大马峙英教授来沙雅县开展科研培训活动,助力棉花产业发展。

[责任编辑:胥良焱]

 

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