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阿克苏市打造“会说会写会做”组工干部
2019-05-08      阿克苏市委组织部

近年来,阿克苏市委组织部狠抓组工干部自身能力建设,坚持多方面培养,着力打造张口会说、提笔会写、遇事会做的高素质组工干部队伍。

多读多学,张口会说“有底气”。开展读党史、读政策、读业务“三读”活动,要求每名组工干部每天阅读不低于2小时,每月至少要读2本好书,每季至少推荐2本好书。组织部务会班子成员、业务骨干,利用每周一三五时间,采取集中学习、专题讲学、个人自学等方式,轮流讲政策、学业务、解难题。定期举办学习笔记、读书剪贴和业务学习成果展评交流活动,部领导现场点评,有针对性地提出意见建议,对读书写作成果先进科室和业务先进个人授予荣誉称号,结果作为评先选优、提拔重用的依据。

常看常练,提笔会写“有实力”。建立“师徒帮带”机制,确定1名部务会成员、1名科室负责人为新进干部结对联系人,定期谈心谈话,点对点帮带,通过以老带新“传帮带”、组织参与中心工作、重大任务等,打牢组织工作业务基础。推行全员办信息制度,压实每名组工干部写作任务,实施“三个一”机制,即每名组工干部每周撰写1篇组工信息、1篇外宣稿件、1篇网评文章,每月通报完成情况,对综合能力素质过硬、写作能力突出的个人,优先提拔重用,形成你追我赶的信息写作氛围。

善做善成,遇事会干“有定力”。加大组工干部下沉一线、交流轮岗力度,采取与基层乡镇干部结对帮带方式,安排到信访维稳、集中整治、征地拆迁等工作岗位进行轮岗锻炼,着力培养组织工作“多面手”。以“访惠聚”驻村和对口扶贫帮困为契机,建立拜什吐格曼乡7村、11村、阿依库勒镇1村三个“组工干部教育实践基地”,轮流安排组工干部住村蹲点锻炼。每年选派3—5名年轻组工干部到自治区、地区组织部门跟班锻炼,确保组工干部上接天线,下接地气,提升干事能力。

[责任编辑:胥良焱]

 

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