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拜城县打出“组合拳”构筑引才落户“新高地”
2019-04-26      拜城县委组织部      罗刚

近年来,拜城县将引进疆外户籍人才作为扩大人才规模、优化人口结构、促进民族团结、推动经济发展的重要路径,为实现总目标提供坚强的人才保障和智力支撑。

提高政治站位,吹响引才落户“集结号”。县委高度重视、高位推动,县委领导亲自谋划,定期研究部署人才落户安置工作,成立由分管经济、组织人事工作的县委常委任组长,组织、住建、国土、财政、人社、农经等单位主要领导任成员的疆外户籍人才落户协调安置工作领导小组,具体负责人才落户工作的统筹谋划、宏观指导、综合协调和督促检查。2018年下半年以来,县委召开2次常委会专题研究引进疆外户籍人才事宜,主要领导带头谋划制定相关政策。各单位党政主要领导带头做好本单位疆外户籍人才落户工作,积极发动单位干部动员其内地户籍家属、亲戚、朋友来拜落户、就业创业,原则上每年每名党政主要领导干部至少完成1户落户任务。

强化政策引领,打造引才聚才“强磁场”。结合县情出台《拜城县吸引内地人才来拜落户相关条件及政策待遇》《拜城县关于加强引进疆外各类人才的补充办法》等规范性政策文件,细化完善落户安家、就业创业、教育医疗等6个方面26条具体优惠政策,持续释放落户引才政策红利,形成引才留才长效机制。围绕抓好人才落户政策落地,积极推进“回城安居工程”,投入3000万新建、改建人才公寓326套,优化工作生活环境,减少人才后顾之忧。

搭建办理平台,铺就落户办理“快车道”。在城区和乡镇(场)设立17个代办点,制作人才落户全程代办流程图,对申请户籍办理、宅基地划拨、口粮地分配、子女入学、社会保障、建(购)房补贴等手续实行“一口受理、一链办结”,落户人才仅需提供身份证、户口本复印件即可办理落户手续,实现“最多跑一次”。2018年7月以来,已吸引374户1000人来拜城县落户,其中体制内25人、体制外975人;协调落实宅基地200亩、口粮地925亩、兑现人才落户政策类资金425万元。

优化布局设置,构建落户居住“新模式”。探索推行落户人才集中连片安置工作机制,在布隆乡试点推开,将该乡已落户的133户386人进行集中连片安置,协调解决宅基地、口粮地置换和规划相关事宜,着力打造新型社区。由组织部门牵头抓总,住建、交通、水利、林业等部门协同配合,组织力量深入城区、乡村一线开展调研工作,妥善解决集中连片安置落户人才的衣食住行问题,合理配置完善各类基础设施,保障落户人员享受与当地户籍人员同等的就业、教育、社会保障、计划生育等政策,提升落户人才的获得感、幸福感,增强引才落户吸引力。

[责任编辑:胥良焱]

 

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