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阿瓦提县设立“人才工作站”建强人才队伍
2019-04-24      阿瓦提县委组织部    李晶晶

去年以来,阿瓦提县坚持党管人才原则,依托乡镇办公室挂牌设立“人才工作站”,进一步强化乡镇人才管理使用力度,培育服务新农村建设和农业现代化建设的人才队伍。

明确“三专”标准建阵地。定专人,即按照“1+2+X”结构成立人才工作领导小组,“1”即乡镇党委书记担任领导小组组长,“2”即党务副书记和农业农村工作分管领导作为副组长,“X”即其他各分管领导、党建办主任及各村党支部书记为成员,实现人才工作站专人配备。设专柜,即设立人才专项资料柜,分门别类建立各类人才花名册,各乡镇定期对本土人才及人才队伍建设情况进行动态摸底,确保乡镇有总台账、各村有分台账。挂专牌,即采取“乡镇党委申报、相关部门审议、组织部门批复”三步程序,由县委人才办统一制作牌匾,挂牌设立8个乡镇人才工作站、161个村级人才服务点。

严格“四管”要求明职责。由乡镇人才工作站牵头,按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”四项要求,抓好本乡镇人才和人才队伍建设工作。“管宏观”即贯彻落实人才工作方针政策,开展上级人才工作精神和各类人才政策的宣传。“管政策”即研究本乡镇人才工作发展规划,积极制定推进各类人才队伍建设工作的措施和办法。“管协调”即及时与人社、农、林、水、牧、文体、教育、卫生等行业部门对接联系,搭建人才实验基地,为本乡镇各类人才提供先进技术信息。“管服务”即采取多种形式,积极营造人才创业发展及生产生活环境。

落实“一个长效”促发展。定期对各乡镇人才工作站督促指导,要求各乡镇每月向县委组织部报告一次进展情况,实时掌握各乡镇人才工作开展情况。建立正向激励机制,县委组织部对人才工作站建设较好的乡镇在全县范围内通报表扬并给予适当的经费补助。由县委组织部牵头,县直各职能部门、各乡镇密切配合,大力选树先进典型,宣传各类人才典型事迹、小故事等,激发乡镇各类人才干事创业热情。

[责任编辑:胥良焱]

 

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