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新和县三举措加强农村实用人才队伍建设助力乡村振兴
2018-10-29      新和县委组织部    杨    凯

为加快本土人才队伍建设,努力推动“人才强县”战略向纵深实施,新和县采取拓宽渠道、强化培训、保障激励等措施,抓好各类人才队伍建设,为新和社会经济发展提供强有力的智力支撑。

拓宽渠道,增添人才活力。采取“项目+人才,产业+人才”的方式,建立红枣科技示范田、小牛果业、加依村乐器制作、高效设施农业等重点人才项目,扶持发展300余名农村实用人才。发挥院士工作站新和分站的功能作用,积极与塔里木大学等疆内外高校院所及知名专家签订科学研究、人才培养、实习实践基地、毕业生引进等方面交流合作项目,培育带动本土1000余名优秀人才智力与经济社会发展“无缝对接”。实施“本籍大中专毕业生回归工程”,以乡情、亲情感召65名新和籍优秀人才返乡工作。

强化培训,提升实践能力。借助援疆渠道引才,坚持“走出去、请进来”的原则,选派3名乡镇干部赴浙江参加“美丽乡村之解码浙江秘籍”研修班;利用丽水专家“新和行”契机,举办人才论坛,辐射带动1000余名本地专业技术人才提升素质,变“输血”为“造血”,激发本地人才活力。依托12个人才工作室,每个工作室确定1名领衔人和25名学科骨干带头人,持续开展辐射培养各类农村实用人才,构建“领衔人+骨干+学徒”的人才培养模式,提升农村实用人才技术水平、技术攻关等能力。

保障激励,增强干事动力。进一步贯彻落实《新和县中长期人才发展规划20102020》实施方案,充分激发农村实用人才,返乡创业“乡土”人才实施乡村振兴战略的积极性,营造尊重人才、鼓励创业的良好氛围。加大农村实用人才的服务和管理,组织农村实用人才做好技术职称的评定工作,确实提高农村实用人才的服务能力,调动农村实用人才致富的积极性。扶持发展一批农村实用人才的示范和带动作用,对于表现非常突出的2户农村合作社、1家小微企业,发放补贴7.5万元。



[责任编辑:李拥国]

 

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