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新和县“三个主攻”加强基层党务干部业务培训
2019-07-26      新和县委组织部  刘小慎

今年以来,新和县着眼加强基层党务干部队伍建设,建立基层党务干部培训机制,分类分级开展业务培训,稳步提高基层党务干部的业务能力。

主攻“热点难点”,明确培训方向。坚持问题导向,精准掌握基层培训需求。针对部分党务干部业务不精等问题,通过调研指导、征求意见、电话函询等形式,借助基层党建工作座谈会、推进会等时机,广泛征集基层党务干部的培训需求,分类整理发展党员、“5+X”计划、“三会一课”制度、党务公开等方面存在问题,为组织培训提供参考依据和方向,累计收集整理党务培训意见建议23条。

主攻“业务精湛”,落实靶向培训。坚持因岗制宜,根据不同岗位要求与职责,逐项分类归纳,精准确定培训内容。将各乡镇党务副书记、组织干事纳入培训范围,助其全面掌握基层组织建设和党员队伍建设方面的业务知识,解决党务领导干部不懂党务工作的问题。突出精益求精,依托县乡党性教育锻炼基地,结合主题党日活动,落实每月一次业务交流,加强对党务干部在“三会一课”制度、发展党员流程、党内统计、党组织关系转接等核心业务方面的培训,助其全面掌握党建业务,不断加强基层党组织标准化规范化建设。

主攻“质效并举”,深化培训成效。坚持主体负责、分级组织的原则,实行结对帮带制度,由县委组织部与乡镇党委组织干事、党务干部进行结对,做好培训期间的帮扶和平时业务指导,抓好对新任党务干部的“传帮带”。通过理论指导、案例教学、现场示范、情景模拟等形式,加强党建业务培训,不断拓宽党建业务学习渠道。建立县乡党务互联交流机制,以微信群、QQ群、“学习强国”APP为载体,及时回应基层党务干部的业务难点,实现边交流、边帮带、边培训。落实培训考核机制,组织党务知识专项闭卷考试,动态检验培训成效,实现考学并举、以考促学。

[责任编辑:胥良焱]

 

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