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全面提升抓党建促脱贫攻坚质量
2019-06-17      沙雅县委组织部

习近平总书记在党的十九大报告中强调:“坚决打赢脱贫攻坚战,让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。”组织部门作为党的核心部门,要充分发挥党的政治优势、组织优势,紧紧围绕“以扶贫抓党建、以党建促脱贫”的总体思路,建强基层组织战斗堡垒、激发党员先锋模范意识,促进扶贫工作有序推进,确保如期打赢脱贫攻坚战。

聚焦政治功能,把攻坚堡垒建设得更加坚强有力。解决贫困问题,加强组织领导是保证。要坚持政治功能和服务功能相统一,突出补齐短板,精准发力,充分发挥村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。要选好配强村“两委”班子,特别是要下决心解决软弱涣散班子的问题,把党员集合起来、凝聚起来。要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战,推进组织设置模式、服务方式创新,推动基层党组织成为群众脱贫致富的主心骨和领路人。要建立健全贫困村党组织分类定级、持续整顿、动态管理长效机制,每年对贫困村进行一次“过筛子”评估,把带领群众脱贫致富不力、扶贫效果不明显作为确定软弱涣散村党组织的重要依据,实行挂图作战,做到贫困不摘帽、后进不销号。要扎实落实好“两会两票”“三务”公开制度以及发展农牧民党员“25154”机制,持续加强深度贫困村基本组织、基本队伍、基本活动、基本保障建设,加大在村民小组、农民专业合作社、农业产业链等重点领域中建立党组织力度,鼓励和支持农牧民党员领办、创办致富项目,全面提升脱贫攻坚质量,实现党的组织和党的工作全覆盖。

聚焦尽锐出战,把攻坚队伍建设得更加能征善战。党组织强不强,关键看书记这个“领头羊”。要始终把选优配强带头人作为抓基层党建促脱贫攻坚的关键抓手,针对脱贫攻坚任务重的乡镇,选派优秀年轻干部挂职党政领导班子副职,专职专责抓脱贫攻坚。对抓脱贫攻坚表现特别优秀、实绩特别突出的,提拔担任上一级领导职务,并继续兼任现职,切实把主要精力放在脱贫攻坚上。要想摆脱“思想贫困”,充分发挥“访惠聚”驻村工作队队员和脱贫致富先进典型引领作用,通过入户宣讲、微信短信推送等方式,广泛宣讲党和国家的扶贫政策,宣讲群众身边的脱贫致富典型,推进“扶志”“扶贫”同步、“脑袋”“口袋”同富。要根据不同层级党员干部主责主业,贫困户的文化程度、技能水平等情况,充分利用援疆省市资源,邀请专家学者授课,组织贫困村党组织书记外出参观学习,分层分类、靶向培训。要充分发挥乡镇党委、村“两委”和“访惠聚”驻村工作队作用,通过创办经济实体、发展特色产业、培育乡村服务业等方式,增强“造血”功能。严格落实追责问责机制,对在脱贫攻坚工作中庸懒散拖、不敢担当、能力素质差,没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的,坚决追责问责。

聚焦落地见效,把攻坚机制建设得更加科学高效。打赢脱贫攻坚战绝非朝夕之功,不是轻轻松松冲一冲就能解决的,必须建立一套完整的激励保障机制。要坚持把基层作为锤炼干部作风的主战场,把贫困地区作为锻炼培养干部的重要基地,培养干部“滚一身泥、流一身汗、练一身本领、富一方百姓”的责任担当。要在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励干部到脱贫攻坚战场上大显身手,切实发挥人的主观能动作用。要在加大扶持力度、落实政策待遇、树立基层导向上下功夫,把基层干部推动脱贫攻坚的积极性和主动性充分调动起来。要抓基层干部精气神,采取表扬一批、使用一批、储备一批、培训一批、教育一批的“五个一批”举措,推动基层干部担当作为。要坚持严管厚爱,对那些不负责、不履责、不称职的,该批评就批评,该诫勉就诫勉,该调整就调整,不能听之任之、姑息迁就。要加强对扶贫干部关心关爱,落实谈心谈话制度,及时沟通思想,帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难,使他们安心、安身、安业。全面建立村干部绩效奖励制度,对年度“双述双评双考”优秀的村干部,按照不低于年基本报酬10%的比例进行绩效奖励,变“要我干”为“我要干”,让他们全身心投入到脱贫攻坚中去。

[责任编辑:胥良焱]

 

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