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新和县“量体裁衣”激发农村党员活力
2019-06-14      新和县委组织部    杨凯

近年来,新和县坚持从岗位职责、教育管理、作用发挥上入手,创新跟踪教育管理模式,激发农村党员干事创业活力。

严格设岗定责,让“无职党员”明确职责。坚持“以岗压责”,结合各村实际,设立党员先锋岗、政策法规宣传岗、矛盾纠纷调解岗、科技致富示范岗等12个岗位,明确职责要求,引导3000余名在村无职党员主动认领个人特长岗位。坚持“以考促为”,加强无职党员实绩考核,每月采取“积分”制细化考评指标,全面了解掌握履行党员义务、参加组织生活、工作任务完成等情况,根据“积分”结果对其履职尽责情况进行评先评优、表彰奖励,推动广大无职党员有岗有位有为。

跟踪教育管理,让“预备党员”心中有责。提高组织生活参与率,引导预备党员把组织生活当本分看。推行村党支部“四个一”活动,每月与正式党员一次谈心谈话,每季度听取一次党课,每半年参加一次党性分析,每年参与一次组织生活会,不断增强党性。提高服务活动参与度,引导预备党员把服务活动当职责干。强化培养联系人帮带责任,定期组织预备党员参与本村社会稳定、脱贫攻坚、政策宣传、志愿服务等活动,不断提升为民服务意识,在以学促干中领会党员职责使命。

强化作用发挥,让“在职党员”履职尽责。全面提升在职党员服务活动意识,细化“服务活动清单”“权利清单”和“义务清单”,采取召开村民大会、党员大会等方式,向全体党员群众作出公开承诺,签订目标责任书,以主动亮身份、作承诺方式自我加压。将在职党员贡献率列入量化考评指标,把不按规定参与组织生活、参与本村服务活动等情况纳入“负面清单”,倒逼党员主动履职尽责。同时,将在职党员作用发挥情况纳入年终考核内容,考核结果作为绩效奖励、评先评优、后备干部培养的重要依据。今年以来,累计组织党员服务承诺130余场,开展服务活动1670余项。

[责任编辑:胥良焱]

 

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