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阿瓦提县“四项硬招”强化机关党建责任落实
2019-06-10      阿瓦提县委组织部    李军海

今年以来,阿瓦提县直机关工委借助“党支部建设落实年”活动契机,采取“四项硬招”压紧压实各级党组织责任,细化工作措施,全面提升机关党建工作水平。

压实主体责任,主动当好“明白人”。以《中国共产党支部工作条例(试行)》为准绳,优化党组织设置,选优配强党组织书记,坚持单位(部门)“一把手”兼任党组织书记,压紧压实党建主体责任。完善党组织书记考核机制,综合各基层党组织书记向县直机关工委述职情况,年底县直机关工委及时向县委述职,对民主测评率低于95%的党组织书记进行约谈处理。落实“一月一例会一考试”机制,连续2个月业务考试不合格的党组织书记,在机关工委跟班学习1个月,通过主观加压牢固树立主责意识。

强化学习教育,倾心绘制“路线图”。开展“党支部建设落实年”“干部素质提升年”活动,在每周党员学习日按照政治理论和业务知识学习各半天的要求开展学习。组织开办《中国共产党支部工作条例(试行)》专题培训班,党支部班子带头学、深入学,针对学习内容,实行一月一测试制度。年内计划举办2期党务干部培训班、2期发展对象和入党积极分子培训班,重点学习党章党规、系列讲话、基层党组织基本职责等内容,确保党务干部理清思路、明确责任。

规范组织生活,精心打造“示范点”。以落实党建六项重点基础业务为抓手,每月召开一次党建工作例会,做到发现问题及时解决,进一步规范工作流程。根据党内各项政策条例内容规范“三会一课”、发展党员、换届改选、“5+X”、民主(组织)生活会等政治生活。将“佩戴党徽亮明身份”“重温入党誓词”、缴纳党费仪式作为主题党日活动内容,开展专题研讨、志愿服务、民主议事、红色教育等活动,切实解决党内活动质量不高、党内制度不落实、推动党建工作不力等问题。每季度分批次组织基层党组织书记到县直单位实地观摩,拓宽视野,转变理念,并在全县选树党建示范点2—3个,强化学习效果。

完善“三促”机制,发挥党建“火车头”。聚焦“两不愁、三保障”,坚持做好抓党建促稳定、促脱贫攻坚、促乡村振兴工作,组织机关党员干部深入深度贫困村、特殊贫困群体,积极开展扶贫帮困活动,按计划跟踪推进帮扶工作进度,及时发现并解决实际问题。注重民族团结、培养村“两委”后备干部等方面工作,积极出谋划策,当好参谋助手。围绕“1+2+5”工作任务,持续推动机关党建“五个联动”向村(社区)延伸,帮助村(社区)抓好党建工作,在基层组织建设中发挥“火车头”作用。

[责任编辑:胥良焱]

 

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