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乌什县组织部门把好“三关”助力脱贫攻坚
2019-04-29      乌什县委组织部    白继武

近年来,乌什县紧扣抓党建促脱贫攻坚工作要求,注重把好干部思想关、能力检验关和队伍管理关,进一步夯实脱贫攻坚工作基础,助力脱贫攻坚工作稳步推进。

把好“思想关”,增强凝聚力。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化落实“三会一课”、主题党日等制度,不断强化思想教育,切实增强党员干部投身脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。推行扶贫干部“传帮带”机制,注重精准滴灌,建立成长档案,实施跟踪培养和动态管理,通过政治上关心、业务上帮带、工作上磨砺,助推扶贫干部更好地担当作为。围绕党员干部主题教育,第一时间传达中央、自治区党委、地委和县委关于脱贫攻坚的安排部署,增强基层党组织和党员干部群众推进脱贫攻坚工作的责任感和使命感,在全县上下形成脱贫攻坚全民参战、全民协力的浓厚氛围。

把好“能力关”,提高战斗力。坚持将一切优势人才资源配置到脱贫攻坚一线,让干部在一线锻炼、一线成长、一线提拔,形成了干部工作重脱贫、重基层、重实绩的鲜明导向。围绕脱贫攻坚工作,实施农村党员和村干部“素质提升”工程,整合农办、科协、扶贫办、人社局等部门资源,开展涉农、扶贫等有关政策和技能培训3200余人(次)。积极探索教育培训新模式, 建立县乡村三级联动培训机制,依托村级党校、农牧民夜校、远程教育站点、实训基地“四位一体”平台,强化贫困村政治理论和服务技能培训,每年将贫困村“两委”班子干部全部培训一遍。突出脱贫攻坚工作队、党务干部、农村实用人才和致富带头人等群体,开展大规模、多批次、全方位培训,通过知识测试、现场解答、强化运用等多种“大练兵”活动,全面练就扶贫各支力量过硬本领。

把好“管理关”,强化执行力。将党建工作和扶贫情况纳入党员领导干部年度党建述职,深化落实“联乡包村入户”工作机制,县四套班子领导带头开展“民族团结一家亲”活动,推动干部沉下去、抓落实。各级党员干部结合下沉一线做好群众工作,完善联系制度,每名县级领导联系1个乡镇、1个村,每个县直单位联系1个村,科级干部每人联系4户贫困户,其他干部联系2户贫困户,建立扶贫责任清单,明确了脱贫责任。广大党员发挥调研员、指导员、宣传员、服务员和调解员“五大员”作用,深入推进“一帮一带”扶贫帮困活动,扶到点上、根上。落实工作月督查、月分析、季调度、半年汇报工作机制,组建专项督查工作组定期到村实地查看,限期整改,全面排名问效,实现了县乡村三级无缝督促。

[责任编辑:胥良焱]

 

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