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拜城县多举措抓实基层党建述职评议考核
2019-04-24      拜城县委组织部

近年来,拜城县全面落实党的建设总要求,抓好抓实基层党建述职评议考核工作,推进全面从严治党向基层延伸。

启动自查调研,打牢述职基础。县委派出7个考评指导组,采取不提前通知、不预设路线、不拘于形式、不停留表面等方式,与村(社区)“两委”“访惠聚”驻村工作队等进行座谈,重点了解基层党组织抓基层党建、推动脱贫攻坚、服务群众等方面情况,真实掌握存在的问题和薄弱环节。举办述职评议考核培训班1期,对全县28名基层党(工)委分管党务副书记进行专题培训,详细讲解述职对象、述职内容、述职方式等注意事项,夯实述职评议基础。

规范述职内容,严格审核把关。述职报告突出回应上年度巡视、巡察反馈问题方面,时间限定在5分钟以内,讲成绩篇幅不超过1/3、讲问题不少于1/3。规范述职报告流程送审,各党支部书记的述职报告须经所在党(工)委书记审核把关,各党(工)委书记的述职报告须经县委组织部主要领导审核把关,对虚、空、偏的述职报告坚决予以退回、纠正。

规范程序步骤,开展述职评议。明确下级党组织召开述职评议会需提前10天向上级党组织报送实施方案、党组织书记述职报告和点评材料,经上级党组织主要领导审阅同意后方能召开。要求述职书记真正把自己摆进去,讲清履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算,做到讲成绩体现自己的落实过程,讲问题剖析自己的思路、方法,讲下步计划提出针对性、实质性的整改措施。

抓好整改落实,强化结果运用。党组织书记认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”,逐项抓好落实。党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经党(工)委会议研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价意见,综合评价意见材料归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为党组织书记评先评优、选拔任用的重要依据,对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,进行约谈、限期整改,问题严重的严肃问责。

[责任编辑:胥良焱]

 

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